2022年1月2日-3日，恒博國際隆重召開集團2021年度總結會暨第二個三年（2022-2024）發展戰略啟動儀式，全國各區域、各板塊的負責人和經營班子成員共同參加會議。會議總結2021，展望集團未來三年的發展目標和規劃布局，正式拉開集團第二個三年戰略發展的大幕。 在第一天的年度工作總結會上，各板塊、各區域負責人依次向集團做工作匯報。隨后，集團董事長吳貴州回顧總結了2021年重點工作，同時制定了各板塊及各區域2022年的發展方向。 在第二個三年規劃戰略啟動會上，吳貴州董事長向與會者介紹了編制集團三年規劃的背景和意義。他提到，本次三年規劃編制工作自2021年10月啟動，在各事業板塊、各職能部門的共同努力下，經過反復論證，充分達成共識，最終形成定稿。明確目標，統一思想，理清思路，形成共識，加快發展是制定集團第二個三年規劃的核心目的。 董事長對三年規劃的各章節進行逐一解讀。在前言部分中，董事長寄語恒博人要敢為行業領先，勇于在工作中自我感悟、自我改變、自我革命，不斷優化人才政策，打造一支符合市場、行業、時代發展的市場拓展和運營管理的人才團隊。他強調，要讓恒博國際第二個三年發展規劃成為恒博人奮力前行的燈塔，照亮優秀的人成就階段夢想，領軍人才共享利潤實現財務自由，照出不優秀的人回歸社會，自我陶醉。 恒博國際第二個三年規劃共分為十二個章節，在對第一個三年發展現狀進行充分總結的基礎上，針對第二個三年的發展目標、產業布局以及人才戰略、市場戰略、實業投資、數字經濟、新興產業、企業文化、黨建/工會、公益慈善工作等多個方面進行了規劃和布局。 最后，董事長要求集團管理層及各級經營班子要加強學習，充分達成共識，各板塊通過第二個三年發展規劃的啟動，圍繞公司制度，做好各項目標的任務分解，確保戰略規劃扎實落地。 此次編制和發布恒博國際第二個三年規劃，是集團推動高質量發展關鍵時期作出的重要戰略部署，為集團今后的發展指明了方向，明確了目標，規劃了路徑。在第二個三年規劃實施時期，恒博人將繼續堅持誠信經營和實業投資的企業使命，堅持人才優先的發展戰略，讓更多有意愿、有資源、有資格和有潛力的人才加入恒博，為建設有愛心、有情感、負責任、可持續發展的集團公司奮力前行。